Gewaarborgd inkomen

Persoonlijke risico's

Gewaarborgd inkomen

Noodzakelijke aanvulling sociale zekerheid

Heeft u er al eens bij stilgestaan wat er gebeurt als u door een ernstige ziekte of een zwaar ongeval langdurig arbeidsongeschikt raakt?

Uw inkomen valt weg.

De uitgaven blijven gewoon doorlopen en de kosten lopen hoog op.

De financiële druk voor u en uw gezin wordt erg zwaar.

Een noodzakelijke aanvulling op de sociale zekerheid.

Een langdurige arbeids-ongeschiktheid komt heel hard aan en de tegemoetkoming van de sociale zekerheid is vaak ontoereikend. De eerste maand ontvangt u als zelfstandige helemaal niets. De volgende maanden of jaren zijn de uitkeringen beperkt.

Een noodzakelijke aanvulling op de sociale zekerheid.

Het Gewaarborgd Inkomen biedt u een optimale inkomensbescherming bij het volledige of gedeeltelijke verlies van uw beroepsinkomen door ziekte of ongeval dankzij de uitgebreide waarborgen, de flexibele formules en de gunstige fiscaliteit.

U beslist zelf welke waarborgen u wil onderschrijven: ziekte of ongeval of beide.

U heeft de keuze uit 3 uitkeringssystemen:

1. 

Constante rente: de rente en premie blijven gelijk tijdens de volledige looptijd van de verzekering.

2. 

Toenemende rente: de uitkering stijgt na 1 jaar arbeidsongeschiktheid jaarlijks met 2 of 3% naar keuze, telkens berekend op het vorig bedrag. Na de invaliditeit wordt de rente teruggebracht tot het beginbedrag. De premie blijft ongewijzigd.

3. 

Optimaal toenemende rente: zowel de voorziene rente als de uitkering bij arbeidsongeschiktheid als de premie stijgen jaarlijks automatisch met 2 of 3% naar keuze, berekend op het beginbedrag. De stijgingen gebeuren hier dus vanaf het begin.

U kiest de dag vanaf wanneer u een uitkering wil: 15, 30, 60, 90, 180 of 365 dagen.

U bepaalt de leeftijd tot wanneer u over een vervangingsinkomen wil beschikken: 55, 60 of 65 jaar.

U kan de premies volledig fiscaal in mindering brengen. De premies worden immers beschouwd als een aftrekbare beroepskost, in het kader van de ‘werkelijk bewezen’ beroepskosten.

Naast een bedrijfsleidersverzekering (via de vennootschap) kan de zelfstandige (bedrijfsleider) ook zelf een individuele verzekering gewaarborgd inkomen onderschrijven.

Is men door een ingrijpende ziekte of ongeval een korte of langere periode arbeidsongeschikt, een dekking gewaarborgd inkomen tegen inkomensverlies maakt het mogelijk zichzelf (en onrechtstreeks het gezin) van een maandelijks vervangingsinkomen te verzekeren voor de perioden dat er door arbeidsongeschiktheid niet gewerkt kan worden en inkomensverlies is.

Deze verzekering dient als een aanvulling op de ziekte- en invaliditeitsverzekering en beschermt een zelfstandige tegen effectief inkomensverlies.

Het sociale vangnet van zelfstandigen

Het sociale vangnet voor zelfstandigen is zo goed als onbestaande. Er is binnen dit statuut geen arbeidsongevallenverzekering die bij ongeval tussenkomst zal verlenen. Ziekte is al helemaal een probleem. De verplichte arbeidsongevallenverzekeringen zoals die voor werknemers bestaat, is niet mogelijk en er is voor hen ook geen specifieke verplichte verzekering voor beroepsziekten. Ziektes en ongevallen in het kader van hun werk of privéleven worden gedekt door de sociale zekerheid, maar de hoogte van de vergoedingen is beperkt.

Het principe van een contract gewaarborgd inkomen

Vooreerst moet de verzekerde jaarrente worden gekozen, dit is het gewenste inkomen dat voor de kandidaat-verzekerde verzekerd moet worden. De maximaal verzekerbare jaarrente wordt afgetopt op 80% van het bruto-inkomen van de zelfstandige of werknemer die het contract zal aangaan.

Daarna wordt gekeken naar de wachttijd vooraleer de vergoeding start, wat betekent dat men kan opteren om na 30 dagen werkongeschiktheid zich vanaf dag 1 reeds te laten vergoeden maar dat ook een uitstel tot 6 maanden in het contract kan worden opgenomen. Vervolgens bepaalt de verzekerde de keuze hoe deze jaarrente evolueert. Verkiest men bij opstart een rente die gedurende de volledige duurtijd van het contract ongewijzigd blijft of laat men de jaarrente met de tijd mee indexeren : met de keuze van een indexatie ieder jaar opnieuw (inclusief de premie) of enkel tijdens de schadeperiode. Bij schade wordt er na uitwerking van de wachttijd een maandelijkse bedrag aan verzekerde overgemaakt dat overeenkomt met 1/12 van verzekerde jaarrente.

Voor een goede bescherming te hebben tegen inkomensverlies omwille van een onverwachte arbeidsongeschiktheid, is het voor iedere zelfstandige aan te bevelen zich vanaf het carrièrebegin een verzekering 'gewaarborgd inkomen' af te sluiten. Leeftijd en gezondheid zijn naast de activiteit enkele voorname parameters die meespelen op vlak van aanvaarding en bij bepaling van de premie.

’t Is te zeggen, hoe jonger hoe lager de premie, hoe gezonder het lichaam des te groter de kans op een aanvaarding zonder enige uitsluiting. 

Ook wordt het aanbevolen om een waarborg arbeidsongeschiktheid (gewaarborgd inkomen) op te nemen als aanvullende waarborg in de Individuele Pensioentoezegging (IPT, via de vennootschap) of VAPZ.

Inschrijven Nieuwsbrief

Zo word je altijd als eerste op de hoogte gebracht van ons laatste nieuws, updates, jobs, tips & promoties. Stay UP-TO-DATE!

SERVICE

“Maak je geen zorgen. Wij doen de rest.”

Bereken zelf je
​​​​​​​verzekering op maat

Ontdek Meer

Beheer je eigen dossier
​​​​​​​met onze e-tools

Ontdek Meer